Ein älteres Paar im Ruhestand spaziert sorgenfrei am Strand.
Altersvorsorge Ruhestand

HEUTE CLEVER, MORGEN SORGENFREI:
SICHERN SIE IHREN RUHESTAND

Wann, was, wie vorsorgen? Kaum etwas ist so wenig greifbar wie die Zukunft und wie wir in ihr leben wollen. Sie können nicht vorhersehen, was in vielen Jahren sein wird. Aber Sie können vorsorgen: mit dem passenden Vorsorgeplan und SPECHT-finanz in Freiberg an Ihrer Seite.

Was schätzen Sie, wie hoch ist Ihre Rente? So viel ist sicher: Die gesetzliche Rente wird nicht reichen, um Ihre jetzige Lebensqualität später zu halten oder gar zu verbessern. Für Männer nicht, für Frauen oft noch weniger – Erziehungszeiten, Teilzeitarbeit und mehr treiben die Rente weiter nach unten. Das heißt für Sie: Sie müssen selbst vorsorgen.

Wie private Altersvorsorge funktioniert, was in Ihrer Situation sinnvoll ist und wie Sie heute schon für morgen planen können? Lassen Sie uns über eine sorgenfreie Zukunft für Sie und Ihre Lieben sprechen und Ihr maßgeschneidertes Vorsorgekonzept entwickeln.

Ein Mann und eine Frau machen den Vorsorgecheck am Laptop.
Ein älteres Paar schaut sich auf dem Sofa die Unterlagen zur fondsgebundenen Rentenversicherung an.

FONDSGEBUNDENE RENTEN­VERSICHERUNG

Eine private Rentenversicherung wird nicht unmittelbar staatlich gefördert; damit unterliegt sie keinerlei Restriktionen wie begrenzter Beitragshöhe o. Ä. Das bedeutet für Sie: maximale Flexibilität. Auch Einmalbeträge, Sofortrenten oder Teilauszahlungen sind möglich, Sie können die Beiträge an Ihre jeweilige Lebenssituation anpassen oder den Vertrag kündigen.

Eine private Rentenversicherung ist die optimale Kombination aus Sicherheit, Ertrag, Steuervorteil und Flexibilität. Extra Sicherheit als Sahnehäubchen? Aber gern: Ihre Privatrente können wir mit einem zusätzlichem Versicherungsschutz ausstatten und so zum Beispiel den Einkommensausfall durch Berufsunfähigkeit auffangen.

Eine ältere Frau sitzt lachend auf eine Schaukel.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Arbeitgeber müssen als Versicherungsnehmer und Beitragszahler eine Altersvorsorge für Arbeitnehmer anbieten: die sogenannte Direktversicherung bzw. betriebliche Altersvorsorge. Zu einem Mindestzuschuss von 15 Prozent des Beitrags sind die Arbeitgeber dabei verpflichtet; mehr kann individuell angeboten werden. Im Versorgungsfall geht die Leistung vom Versicherer direkt an Sie als Arbeitnehmer. Ihr Vorteil dabei: Die Beiträge werden staatlich gefördert – sie sind steuer- und sozialabgabenfrei. Auch bei einem Wechsel des Arbeitgebers können Sie Ihre betriebliche Altersvorsorge in der Regel problemlos mitnehmen und weiterlaufen lassen.

Sie sind selbstständig? Überlegen Sie, diese betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter als attraktives Argument für Sie als Arbeitgeber in den Fokus zu rücken?

Eine Person nutzt den Onlinerechner am Laptop.